Какие установлены требования к квалификации специалиста по охране труда в 2024 году

Современное государство придает все большее значение обеспечению безопасности труда и позволяет себе требовать от работодателей привлекать на свои предприятия исключительно высококвалифицированных специалистов в области охраны труда. Действительно, неграмотное выполнение работниками своих обязанностей в этой сфере может привести к серьезным последствиям, начиная от огромных штрафов со стороны контролирующих органов и заканчивая трагическими случаями вследствие недостаточной подготовки. Вот почему так важна квалификация специалиста по охране труда.

В соответствии с законодательством, работодатель, при нарушении положений профстандарта, может быть оштрафован на сумму до 80 000 рублей, если на предприятии замечены сотрудники, не отвечающие требованиям данного профстандарта (в соответствии с частью 1 статьи 5.27 1 КоАП РФ). Профстандарт 40.054 для специалистов по охране труда является основным документом, подтверждающим соответствие специалиста профессиональным требованиям.

В связи с этим, обучение специалистов по охране труда становится особенно актуальным. Важно знать, что такое требует государство по уровню потребляемых контролирующими органами услуг. При этом необходимо понимать как и где проходить данное обучение.

Требования к квалификации специалиста по охране труда, а также руководителя службы охраны труда, установлены в профессиональном стандарте "Специалист в области охраны труда", который утверждает приказ Минтруда России от 22.04 2021 274н. Этот профстандарт законодательно устанавливает минимальные требования к компетенции специалиста по охране труда, и все работодатели, принимающие на работу таких сотрудников, обязаны соблюдать эти требования.

Профстандарт 40.054 "Специалист в области охраны труда" устанавливает требования к квалификации специалиста по охране труда и предусматривают следующее:

• Для получения высшей квалификации в области охраны труда необходимо иметь высшее образование по направлению "Техносферная безопасность", то есть профильное образование по охране труда. Тем не менее, также может быть принято непрофильное высшее образование, будь то гуманитарное или техническое, но в таком случае требуется профессиональная переподготовка по охране труда.
• Для получения средней квалификации в области охраны труда достаточно иметь среднее профессиональное образование, однако при этом также требуется профессиональная переподготовка по охране труда и стаж работы минимум три года.
• Для становления руководителем службы охраны труда необходимо иметь высшее образование, которое является важным фактором при назначении на вышестоящую должность.

Профстандарт 40.054 "Специалист в области охраны труда" определяет три уровня квалификации. В зависимости от уровня квалификации, возможны следующие названия должностей:

• Младший специалист по охране труда;
• Специалист по охране труда;
• Главный или ведущий специалист по охране труда;
• Руководитель службы охраны труда;
• Начальник отдела охраны труда;
• Начальник управления охраной труда;
• Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками;
• Руководитель направления или подразделения по управлению профессиональными рисками.

Для получения необходимых знаний и навыков в области охраны труда предлагается следующее обучение:

• Профессиональная переподготовка по курсу "Охрана труда. Техносферная безопасность";
• Профессиональная переподготовка по курсу "Техносферная безопасность для руководителя службы охраны труда";
• Профессиональная переподготовка по курсу "Техносферная безопасность для заместителя руководителя по управлению профессиональными рисками";
• Повышение квалификации по курсу "Оценка профессиональных рисков".

Стандартные требования, установленные профстандартом, могут быть дополнены собственными требованиями работодателя по квалификации сотрудников, например, профильным высшим образованием, соответствующим виду деятельности организации. Однако смягчать требования профстандарта запрещено.

При проведении процедуры отбора персонала кадровый специалист вправе письменно отказать соискателю в приеме на работу в случае, если он не соответствует квалификационным требованиям организации, где применяются профстандарты. Соискателю, который не прошел отбор, должно быть направлено мотивированное письменное уведомление, подписанное руководителем организации.

Если работодатель принимает на работу специалиста по охране труда без специальной подготовки, ему следует обеспечить повышение квалификации работника за свой счет и направить его пройти обучение специалистов по охране труда по программе продолжительностью не менее 256 часов, в соответствии с требованиями статьи 195.3 и 196 ТК РФ.

Профпереподготовка по охране труда проводится однократно в течение рабочей деятельности, в то время как повышение квалификации направляется один раз в пять лет. Типичный курс профессиональной переподготовки включает в себя 256 часов и состоит из следующих модулей:

1. Нормативное регулирование системы управления охраной труда.
2. Подготовка работников в сфере охраны труда.
3. Сбор, обработка и передача информации о рабочих условиях и безопасности труда.
4. Снижение профессиональных рисков с учетом рабочих условий.
5. Контроль соблюдения требований охраны труда.
6. Контроль состояния рабочих условий на рабочих местах.
7. Определение целей, задач и политики управления охраной труда, а также оценка эффективности системы управления охраной труда.

Периодичность обучения по охране труда для специалистов, включая программы А, Б, СИЗ и первой помощи, составляет один раз в три года. Однако, если речь идет о программах, связанных с работами повышенной опасности, обучение проводится ежегодно. Работодатель также может установить более частую проверку знаний.

Важно отметить, что обучение специалистов по охране труда проводится исключительно в обучающих организациях. Такое требование является пунктом 40 порядка обучения и проверки знания требований охраны труда, которые утверждает постановление Правительства РФ от 24.12.2021 2464.

Если обучение специалиста или руководителя службы будет организовано внутри собственной компании, то за это можно быть оштрафованным в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Размер штрафа составит от 50 000 до 80 000 рублей.

Если обучение не будет организовано вовсе или будет проведено с опозданием, то предусмотрено штраф, оговоренный в части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Сумма штрафа составляет от 110 000 до 130 000 рублей. За эти деньги можно обучить значительное количество руководителей или специалистов в учебном центре, который имеет аккредитацию Минтруда на проведение обучения по охране труда.

Чтобы пройти обучение специалистов по охране труда, необходим договор. Рекомендуется выбирать учебный центр, который имеет аккредитацию Минтруда на проведение обучения по охране труда.

Порядок обучения специалиста по охране труда подразумевает получение знаний очно и дистанционно.

• Очное обучение предполагает посещение лекций, участие в семинарах и сдачу промежуточных тестов. Программа обучения разрабатывается нашим учебным центром в соответствии с рекомендациями Минтруда. Во время обучения предусмотрены индивидуальные и групповые консультации, деловые игры, модульные и компьютерные программы. Также предоставляется возможность дистанционного обучения.

• Дистанционное обучение идеально подходит для тех, кто предпочитает гибкий график и возможность самостоятельного изучения материала. В таком случае, не требуется указывать подпись обучающегося в протоколе проверки знаний, достаточно указать сведения о примененных дистанционных технологиях в договоре на обучение.

Многие спрашивают, можно ли полностью пройти обучение специалистов по охране труда в дистанционном формате, учитывая, что новые требования предусматривают практические занятия.

Отвечаем: дистанционное обучение по охране труда допускается. Статья 16 закона № 273-фз содержит указание на такую форму обучения. Эта возможность также предусмотрена правилами обучения, утвержденными постановлением № 2464. Таким образом, обучение по охране труда можно успешно проходить в дистанционном формате, при условии, что учебный центр обеспечивает обучающихся нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знаний. Кроме того, необходимо иметь возможность обмениваться информацией через систему электронного обучения, а также присоединяться к интернет-конференциям и вебинарам.

Однако стоит отметить, что в протоколе проверки знаний при дистанционном формате не будет подписи работника, проходившего обучение. Эта графа останется незаполненной.

Более того, можно пройти обучение в дистанционном формате по любой программе, включая программу по первой помощи. При этом есть возможность обучиться и по обязательной программе для сотрудников организации, и по курсу повышения квалификации для преподавателей первой помощи. Если вы успешно пройдете оба курса, то сможете сами обучать сотрудников внутри организации.

Таким образом, дистанционное обучение является полноценным и доступным решением для освоения программ по охране труда и первой помощи.

Для того чтобы считать специалиста профессионалом, он должен выполнять требования к квалификации специалиста по охране труда. Чтобы получить необходимую квалификацию нужно систематических проходить обучение на курсах дополнительного профессионального образования. ЕВИДПО предоставляет более 100 курсов по охране труда. Обучение проходит дистанционно, а для групп предусмотрены скидки!

В каких ситуациях подойдет наше обучение:

• когда нужно пройти проверку или аттестацию;
• нужно пройти очередное /внеочередное обучение персонала;
• нужно обучить новых сотрудников;
• нужно пройти повышение квалификации или освоить новую профессию для получения повышения в должности или новой работы.

Техносферная безопасность – очень важное направление работы. От того, насколько на предприятии соблюдаются нормы и требования в данной сфере, зависят здоровье, а иногда и жизнь сотрудников. Становиться специалистом по ОТ стоит ответственным и методичным людям, которые серьезно относятся к работе, следят за обновлением законодательства и стремятся поддерживать знания в актуальном состоянии.